Votre entreprise, active dans le secteur de la santé et du domaine social, est confrontée à différents défis liés à la planification du personnel. Nous cherchons une solution pour répondre à ces exigences.

 

Pénurie croissante de personnel ? Le soutien de POLYPOINT

Le rapport 71 de l’Obsan prévoit une augmentation en Suisse des besoins en personnel de soins d'environ 65’000 personnes d’ici à 2030. La pénurie de personnel spécialisé dans le domaine de la santé continue et affecte le plus souvent les personnes déjà en poste qui doivent pallier le manque en travaillant toujours plus.
Quelles sont les solutions pertinentes que nous pouvons apporter aux complications qui découlent de cette situation ?
Nous pouvons faire en sorte que les potentiels disponibles soient affectés le plus efficacement possible, aussi bien ppour le personnel fixe à l’interne que pour les ressources externes.

 

Le skillmanagement ou la gestion des compétences

Pourquoi ne pas envisager de répartir les postes en fonction des compétences et non pas selon les diplômes ? Une gestion ciblée des compétences permet une meilleure couverture des exigences par les capacités à disposition.
Cette approche libère un important potentiel de part et d’autre. Le personnel, dont les compétences sont affectées de manière ciblée en tenant compte de ses souhaits, est plus motivé. Il s'engage davantage, devient plus performant et selon les cas peut même faire preuve de plus de flexibilité vis-à-vis de ses affectations. La gestion des compétences offre au personnel la possibilité de déployer ses capacités en fonctions de ses préférences.  Un échange où tout le monde est gagnant.

 

Quelle est la meilleure option économiquement parlant ?

Est-il suffisant de répondre à tous les pics de besoin en personnel par des emplois fixes ou en recrutant soi-même des personnes à temps partiel ? Est-il plus judicieux de couvrir ces périodes de fortes demandes grâce à à un pool de collaborateurs et collaboratrices externes ?
L’étude conjointe de Careanesth et de la Haute école des sciences appliquées de Zurich compare différentes options et modèles de financement. Notre partenaire nous soutient dans le développement du projet « Poolmanagement », ainsi nous pouvons bénéficier de la synergie des expériences existantes.

 

Pour en savoir plus sur nos nouveaux services, cliquez ici
» polypointservices.ch/fr

Retour au glossaire